3月9日,直屬第一黨支部召開(kāi)2022年度組織生活會(huì )暨民主評議黨員會(huì )議。公司黨委副書(shū)記、副董事長(cháng)、總經(jīng)理付雋蒼到會(huì )督導并講話(huà)。

直屬第一黨支部會(huì )前進(jìn)行了認真學(xué)習研討，廣泛征求意見(jiàn)建議，深入開(kāi)展談心談話(huà)，認真撰寫(xiě)發(fā)言材料，為開(kāi)好組織生活會(huì )打下了堅實(shí)基礎。

會(huì )議書(shū)面通報了2021年度組織生活會(huì )、黨建工作“查、補、強”調研反饋整改落實(shí)情況和本次組織生活會(huì )會(huì )前征求意見(jiàn)情況。黨支部副書(shū)記代表支部委員會(huì )作工作報告，通報了支部委員會(huì )查擺問(wèn)題等方面情況，黨員同志逐一進(jìn)行個(gè)人對照檢查發(fā)言，深入檢視問(wèn)題、仔細查擺不足，嚴肅認真開(kāi)展批評和自我批評。會(huì )議還對支部黨員進(jìn)行了民主評議。

付雋蒼對組織生活會(huì )給予了充分肯定。他指出，本次組織生活會(huì )會(huì )前準備充分，對照檢查深刻到位、針對性強，批評和自我批評直奔主題，達到了統一思想、加強團結、推動(dòng)工作的目的。

付雋蒼提出四點(diǎn)要求,一是支部黨員要牢固樹(shù)立打造“四型”本部的工作意識，充分發(fā)揮職能部門(mén)指揮、管理、中樞的作用，切實(shí)做好監督和服務(wù)工作，用專(zhuān)業(yè)知識發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。二是進(jìn)一步細化各職能部門(mén)2023年度重點(diǎn)工作計劃，明確職能職責、目標任務(wù)、工作重點(diǎn)，定人定事定責，積極適應公司內涵式高質(zhì)量發(fā)展新常態(tài)；要進(jìn)一步建立健全工作機制，梳理細化工作措施，超前謀劃、統籌推進(jìn)，做到清單化管理、機制化運行。三是職能部門(mén)處于承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右的關(guān)鍵位置，要加強對公司制度的宣貫和執行，強化政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習，持續深入開(kāi)展作風(fēng)革命、效能革命。四是進(jìn)一步規范黨支部組織生活，黨員領(lǐng)導干部要深入項目一線(xiàn)，與職工群眾談心交流，提高查找問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，打造有特色的黨建活動(dòng)。

黨支部副書(shū)記進(jìn)行了總結表態(tài)發(fā)言,表示將以此次組織生活會(huì )為契機,進(jìn)一步樹(shù)牢“管理自我革命，經(jīng)濟效益至尊”理念,加強支部建設,從嚴從實(shí)狠抓問(wèn)題整改,切實(shí)把各項工作做好做實(shí)做出成績(jì),為公司內涵式高質(zhì)量發(fā)展作出新的貢獻。

（責任編輯：李保慶）