為拓寬公司選人用人渠道，增強干部隊伍活力，健全人才能進(jìn)能出，職務(wù)能上能下的選人用人機制，建設一支對黨忠誠、勇于創(chuàng )新、治企有方、興企有為、清正廉潔的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部管理隊伍，根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司黨委擬通過(guò)公開(kāi)競聘方式選拔本部金融財務(wù)部中層副職人選1名?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、競聘崗位

公司金融財務(wù)部副經(jīng)理1名（公司中層副職）。

二、競聘范圍

公司范圍內金融財務(wù)部及所屬各單位符合條件的合同制財務(wù)人員。

三、報名時(shí)間

報名截止時(shí)間為2025年6月25日，逾期不予受理。

四、崗位職責

（一）資金支付審核。負責各單位資金支付計劃的審核，對各項目資金使用的合理性、準確性進(jìn)行復核。

（二）資金統籌與調度。每月對到期債務(wù)數據進(jìn)行統計和復核、按月編制資金收支計劃明細表，保證資金正常運轉。

（三）銀行賬戶(hù)管理。負責公司銀行賬戶(hù)的開(kāi)立、變更和注銷(xiāo)管理。

（四）資金報表管理。負責集團資金類(lèi)半月報、月報和資金相關(guān)類(lèi)報表的審核報送。

（五）資金會(huì )管理。負責審核整理各單位借款、融資授信、票據辦理等資金會(huì )資料。

（六）財務(wù)信息化管理。負責財務(wù)軟件U8、NC、NCC信息化管理工作。

（七）完成領(lǐng)導安排的其他事宜。

五、職級待遇

金融財務(wù)部副經(jīng)理為公司中層副職，競聘上崗后的人員薪酬福利按《云南建投第五建設有限公司薪酬實(shí)施細則》相關(guān)規定執行。

六、報名條件

（一）具有勝任崗位職責所需要的政治理論和工作能力。

（二）遵紀守法、品行端正，勤奮敬業(yè)、業(yè)績(jì)突出，廉潔自律、群眾公認、職業(yè)素養好。

（三）具有正常履行職責的心理素質(zhì)和身體條件。

（四）具有大專(zhuān)以上學(xué)歷，并具有5年以上工作經(jīng)驗，且近三年內至少一個(gè)年度考核為優(yōu)秀等次，同時(shí)沒(méi)有考核不稱(chēng)職等次。

（五）熟悉公司資金和信息化管理要求，具有中級會(huì )計師及以上職稱(chēng)。

（六）上一年年度考核不得為基本稱(chēng)職及以下等次。

（七）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用者不得報名。

（八）符合有關(guān)法律法規規定的資格要求。

七、競聘程序

發(fā)布公告—報名—資格審查—競聘面試—推薦（考察）及確定人選—公示—任職

（一）發(fā)布公告

自2025年6月18日起在云南建投第五建設有限公司網(wǎng)站、微信公眾號公布競聘公告。

（二）報名

1.本次公開(kāi)競聘僅接受網(wǎng)上報名，不接受現場(chǎng)報名及信件寄送。

2.提交資料。填寫(xiě)《云南建投第五建設有限公司中層管理人員崗位競聘報名登記表》（可在公司網(wǎng)站http://m.sxpnetwork.com/或本文末尾自行下載），投遞可編輯Word文件及簽字版PDF彩色掃描件。

3.投遞材料要求。兩份文件均命名為“姓名+競聘報名登記表”，發(fā)送至郵箱969275103@qq.com，附件發(fā)送，無(wú)需打包。

4.報名材料要真實(shí)、清楚、有效，發(fā)現弄虛作假者取消報名資格。

（三）資格審查

競聘領(lǐng)導小組辦公室聯(lián)合相關(guān)部門(mén)對報名人員申報資格和個(gè)人材料的規范性、完整性、真實(shí)性進(jìn)行初步審核。資格初審通過(guò)后，工作人員將以電話(huà)或短信等方式通知本人面試時(shí)間、面試地點(diǎn)。

（四）競聘面試

根據抽簽順序進(jìn)行面試，具體步驟：

1.抽簽：競聘者抽簽確定面試順序。

2.面試（自述及答辯）：按抽簽順序，競聘者根據擬聘崗位職責進(jìn)行自述并答辯。競聘者首先就個(gè)人經(jīng)歷、競聘優(yōu)勢，對競聘崗位的認知和今后工作思路進(jìn)行自述，時(shí)間原則上不超過(guò)5分鐘；評委會(huì )成員針對競聘者自述內容、結合公司實(shí)際及崗位應知應會(huì )內容進(jìn)行提問(wèn)，競聘者根據提問(wèn)進(jìn)行逐一回答，此環(huán)節原則上不超過(guò)25分鐘。

3.評分規則：評價(jià)總分值為100分，在計算平均得分時(shí)保留小數點(diǎn)后2位，分值如下：

（1）個(gè)人自述及經(jīng)歷評價(jià)（10分）：以往工作業(yè)績(jì)表現（5分）；職業(yè)態(tài)度及操守（5分）。

（2）對競聘崗位認知和工作思路評價(jià)（60分）：對競聘崗位的認知（10分）；專(zhuān)業(yè)能力（20分）；工作思路和目標（20分）；管理創(chuàng )新和措施（10分）。

（3）答辯過(guò)程評價(jià)（30分）：重點(diǎn)觀(guān)察競聘者的表達能力、思維邏輯和應變能力。

4.綜合評定：評分成績(jì)按照從高到低排序，評委組將各競聘崗位綜合評分排名前三位的競聘者確定為本崗位擬任候選人，提交公司黨委研究。

（五）考察及確定人選

公司黨委研究確定競聘崗位的推薦（考察）人選，根據推薦（考察）情況，確定崗位擬任人選。

（六）公示

對確定的崗位試用人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（七）任職

公示期滿(mǎn)后，未發(fā)現有影響任用情況的擬任人員，按照《云南建投第五建設有限公司中層干部管理辦法》有關(guān)程序辦理。

八、有關(guān)說(shuō)明

若最終報名人數少于3人，則該崗位不再進(jìn)行競聘，任職人選由公司黨委會(huì )議研究決定。

九、競聘監督

為加強監督、指導，確保競聘過(guò)程中各階段工作的透明度，公司紀委對本次競聘進(jìn)行全過(guò)程監督。如有異議，請與公司紀檢監察部聯(lián)系。

舉報電話(huà)：0871-68180153

舉報郵箱：jtwjjw@163.com

舉報地址：昆明市五華區滇緬大道2720號云南建投第五建設有限公司紀檢監察部401室

附件：云南建投第五建設有限公司中層管理人員崗位競聘報名登記表.docx

云南建投第五建設有限公司  

黨委工作部         

2025年6月18日