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公司工會(huì )召開(kāi)一屆六次全委(擴大)會(huì )議暨工會(huì )主席或分管工會(huì )工作領(lǐng)導述職評議考核會(huì )

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  • 發(fā)布:2022-03-07
  • 作者:郭思/報道 攝影
  • 來(lái)自:公司工會(huì )
  • 3月5日下午,公司工會(huì )召開(kāi)第一屆委員會(huì )第六次全委(擴大)會(huì )議暨工會(huì )主席或分管工會(huì )工作領(lǐng)導述職評議考核會(huì ),公司工會(huì )主席冷蕊出席會(huì )議。

    會(huì )議回顧總結了2021年工會(huì )重點(diǎn)工作維護勞動(dòng)領(lǐng)域政治安全工作完成情況,分析不足找差距,交流經(jīng)驗促提升,以全新精神狀態(tài)和奮斗姿態(tài)完成好2022年工會(huì )重點(diǎn)工作任務(wù)。

    (小圖)新《工會(huì )法》傳達學(xué)習.jpg

    (小圖)新時(shí)代產(chǎn)改“十四五”規劃學(xué)習.jpg

    會(huì )議傳達學(xué)習了新《中華人民共和國工會(huì )法》、云南省新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革“十四五”規劃以及集團一屆六次職代會(huì )重要講話(huà)精神。各基層工會(huì )主席或分管工會(huì )工作領(lǐng)導采用PPT匯報形式,對照《公司2021年工會(huì )重點(diǎn)工作目標責任書(shū)》考核項目,現場(chǎng)報告疫情防控、產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革、建功立業(yè)、維權幫扶、脫貧攻堅、組織建設、民主管理、宣傳教育、文體活動(dòng)、經(jīng)費開(kāi)支、項目工程樹(shù)形象、工作特色等開(kāi)展情況以及組織開(kāi)展慶祝建黨100周年系列活動(dòng)、黨史學(xué)習教育,“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)等完成情況,緊緊圍繞2021年度工會(huì )重點(diǎn)工作的完成情況、開(kāi)展的亮點(diǎn)特色活動(dòng)、存在問(wèn)題和不足以及2022年工會(huì )工作計劃等內容進(jìn)行詳細述職。

    據了解,述職評議會(huì )議后,取定性與定量評價(jià)相結合的辦法,按照實(shí)地考核30%、現場(chǎng)評測30%、公司領(lǐng)導20%、日常掌握情況10%和特色工作得分10%,得出綜合評分100分。把工會(huì )重點(diǎn)工作完成情況作為基層工會(huì )主席工作實(shí)績(jì)評定的重要依據,作為領(lǐng)導干部選拔任用、培訓教育和獎勵懲戒的重要依據,作為所在基層單位工會(huì )工作年度考核結果的重要依據。

    (小圖)述職1.jpg

    (小圖)述職5.jpg

    冷蕊對20家基層工會(huì )主席或分管工會(huì )工作領(lǐng)導的述職情況進(jìn)行細致點(diǎn)評,并對2021年度工會(huì )亮點(diǎn)活動(dòng)進(jìn)行表彰通報。她指出,述職評議旨在進(jìn)一步改進(jìn)干部工作作風(fēng),強化自身職責定位,各基層單位工會(huì )通過(guò)工作職述評議,既可以總結好的工作做法,增強干勁和信心,又可以發(fā)現問(wèn)題和不足,明確努力方向和工作重點(diǎn),達到相互學(xué)習、相互借鑒、傳導壓力、增強動(dòng)力的目的。同時(shí)對新的一年工會(huì )工作提出了系列要求:一是所屬各基層單位工會(huì )要切實(shí)提高政治站位、壓實(shí)政治責任,工會(huì )主席或分管工會(huì )工作領(lǐng)導要牢固樹(shù)立“抓工會(huì )重點(diǎn)工作”的主責主業(yè)意識,堅決把這項本職工作緊緊抓在手上,認真履行工會(huì )職責,狠抓工作落實(shí)落地,增強工作質(zhì)效;二是要持之以恒發(fā)揮好工會(huì )組織的獨特優(yōu)勢,不斷加強自身組織建設,努力提升工會(huì )干部業(yè)務(wù)能力水平,增強工會(huì )工作的時(shí)代責任和使命擔當,提升工會(huì )干部的綜合能力,用新思路、新辦法和新途徑充分發(fā)揮好工會(huì )的橋梁和紐帶作用;三是要加強對職工的思想政治引領(lǐng),聚焦職工成長(cháng)發(fā)展,積極為職工搭建建功立業(yè)的發(fā)展平臺,提供自我展示的舞臺,同時(shí)要加大對職工群眾的維權服務(wù)力度,時(shí)刻關(guān)心關(guān)愛(ài)職工工作生活,切實(shí)用心用情服務(wù)職工,精準幫扶困難職工,不斷增強職工對企業(yè)的凝聚力、歸屬感和認同感;四是要緊密結合集團一屆六次職代會(huì )精神、公司全年目標任務(wù)以及公司工會(huì )重點(diǎn)工作任務(wù),對2022年工會(huì )重點(diǎn)工作進(jìn)行提前謀劃、合理統籌,以“今天再晚也是早,明天再早也是晚”的效率意識,勇于擔當、銳意進(jìn)取,積極作為、真抓實(shí)干,確保各項工作有序開(kāi)展,為助推集團和公司實(shí)現內涵式高質(zhì)量發(fā)展而不懈奮斗。

    冷蕊還帶領(lǐng)大家重溫學(xué)習了王寧書(shū)記在2月23日召開(kāi)的全省推進(jìn)作風(fēng)革命加強機關(guān)效能建設工作動(dòng)員部署會(huì )上對云南干部提出的六條要求。

    最后,會(huì )議進(jìn)行了2021年度工會(huì )會(huì )員評家民主測評,審議并表決通過(guò)了《公司工會(huì )2022年度預算書(shū)》。

    (責任編輯:李保慶)

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